在宅勤務は幸せか｜FP得子（なりこ）のブログ

ハーバードビジネスレビュー2020年2月号

前野隆司さんと、マドカさん夫妻の記事を読んだ。

この号は、デュアルカップル（共働き）の幸福について特集されていた。

前野さんは幸福学を研究されている。

家や車、会社でのポジションなどの地位材を得ることによる幸福より、健康や心などの非地位材から得られる幸福感は、より確かで長続きするとのこと。

なぜかというと

という３つの要因があるから。

視野が狭く、会社と家庭の2択しかないように、社会とのつながりが希薄であれば、周囲に流されたり惰性で物事を選択してしまうという。

さて、私の職場であるが、仕事が変則的になり、5月の祝日も仕事で出ることになった。

在宅勤務はありえないという我が職場。

もちろん、仕事が休める都合のつく人は休んでも良いという。

5月の勤務計画を出す段になって

「どうせどこにも行けないから祝日も出勤して仕事する。」

と同僚が言った。

それに同調する人が多数。

え、みんな出勤するの？付き合い出勤ですか。

なりこ

どこにも行けなくても、家でやることはたくさんあるのに。

ブログ書いたり

勉強したり

読書したり

Twitterしたり

散歩して内省したり

しないのか。そうなのか。

この人たちは仕事がなかったら何をしていいかわからないのかも。
だから在宅勤務も強く反対するんだ。

同じ物事に取り組むのでも、強い意志と責任感で主体的に取り組む場合は幸せを感じるが、やらされ感が強いと結果が出ない。
私だったら在宅でもやれることを考えて、出勤と同じようなパフォーマンスを出すことに全力で取り組むだろうな。

そして、私は黙って勤務表に４月29日から5月８日まですーっと線を引いて
休み
と書いた。

シャーペンの先が少し震えた。

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